Vítejte na internetových stránkách společnosti Schneider Electric

Vítejte na našich internetových stránkách.

Pro zobrazení dostupných produktů si můžete zvolit jinou zemi. Případně můžete přejít na globální internetové stránky, pokud chcete zobrazit informace o společnosti.

Zvolit jinou zemi nebo region

  • Default Alternative Text

    Proud to be in the 2018 Bloomberg Gender-Equality Index

    The index provides a unique barometer of gender-equality performance across sectors worldwide. This reinforces our strong commitment to an inclusive, diverse culture and long-standing efforts to promote gender equality.

    Learn more
  • Default Alternative Text

    Manage your unique life and work

    Our inclusive Global Family Leave policy supports the diverse needs of all our people. So no matter who you are, where in the world you live or how you manage your unique life and work, you can always be at your best.

    Learn more Watch the video

    Diverzita je naše dědictví a naše budoucnost. Buďte její součástí.

    Diverzita je nedílnou součástí historie, kultury a identity společnosti Schneider Electric. Inkluze je způsob, jak vnímáme odlišnost a jak s ní zacházíme. Chceme vytvořit inkluzivní kulturu, ve které je každá odlišnost vnímána jako přidaná hodnota pro firmu.

    • HeForShe IMPACT 10x10x10, Davos 2016

      V lednu 2016 v Davosu byla na konferenci HeForShe IMPACT 10x10x10 přednesena zpráva o genderové diverzitě. První zpráva o genderové diverzitě HeForShe Parity Report organizace UN Women obsahuje data o genderovém zastoupení od deseti předních světových společností.

    • Každý z nás je jedinečný

      Chceme vytvořit inkluzivní kulturu, ve které je každá odlišnost vnímána jako přidaná hodnota pro firmu.

    • Hlavní sídlo OSN v New Yorku

      Jean-Pascal Tricoire, generální ředitel Schneider Electric, dostal jedno z pěti uznávaných ocenění za prosazování a implementaci politik, které podporují pracovní, obchodní a společenskou rovnost žen.

      • #HeForShe Mobilizovali jsme se na podporu celosvětového hnutí solidarity

        Od té doby, co jsme se stali jedním z 10 korporátních podporovatelů IMPACT 10x10x10, se mnoho z našich mužských kolegů rychle a nadšeně připojilo k této iniciativě.

        Brožura HeForShe Mobilization (pdf, 932 Kb)
        Default Alternative Text
      • Podpora genderové rovnosti

        V posledním roce jsme prosadili a implementovali politiky, které podporují a posilují postavení žen na pracovišti. Pro úspěšnou transformaci firemní kultury jsme přijali genderovou rovnost jako naší prioritu a diverzita je nyní klíčovou složku naší obchodní a společenské strategie.

        Brožura o podpoře genderové rovnosti Supporting Gender Equality (pdf, 1 Mb)
        Default Alternative Text
      • Závazek vedoucích představitelů

        Změna naší kultury je jednou z hlavních výzev na naší cestě k genderově vyvážené firmě.
        Změna kultury začíná od shora.

        Brožura Top Leaders Commitment (pdf, 1,3 Mb)
        Business colleagues looking at blueprint
      • Women empowerment

        Když s našimi ženskými zaměstnanci jednáme se stejným respektem a úctou, jako s muži, vytváříme prostředí plné podpory a porozumění, ve kterém může každý jednotlivec realizovat svůj plný potenciál bez ohledu na své pohlaví nebo odlišnost.

        Brožura Women empowerment (pdf, 1,2 Mb)
        Default Alternative Text
      • White paper Jak může větší genderová vyváženost v prospívat podnikání globálních korporací

        Mnoho globálních korporací se těžko přizpůsobuje novým trendům, jako je volatilita ekonomiky a změna životního stylu. Výzkum prokázal, že jednou z hlavních příčin stagnace v dnešním podnikatelském prostředí je nedostatek nových nápadů a neochota k alternativním přístupům. Výzkum dále ukazuje, že výrazná genderová nevyváženost na úrovni vedení a středního managementu vede k nedostatku kreativity při řešení problémů. Tento dokument popisuje, jak genderová vyváženost podporuje růst a inovace.

        Dokument o přínosech genderové rovnosti ve firmách How Greater Gender Balance in Global Corporations Can Drive Business (pdf, 668 Kb)
        Default Alternative Text